|
دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرایی وال پست در دیوارها و جانپاه بام DWG دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرایی وال پست در دیوار ها و جانپاه بام DWG
|
 |
| دسته بندی | معماری |
| فرمت فایل | dwg |
| حجم فایل | 134 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
دانلود نقشه اتوکد جزییات اجرایی وال پست در دیوار ها و جانپاه بام DWG
|
اجاره نامه A3 مطابق با استاندارد سازمان ثبت اسناد و املاک قرارداد اجاره نامه سایز A3 فایل Word قابل ویرایش و نسخه PDF نسخه قرارداد اجاره نامه اتحادیه املاک ایران اگر میخواهید یک قرارداد با رعایت تمامی مقررات اتحادیه و قانون اساسی داشته باشید این فایل را دانلود کنید
|
 |
| دسته بندی | فرم و مستندات |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 157 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
قرارداد اجاره نامه سایز A3
فایل Word قابل ویرایش و نسخه PDF
نسخه قرارداد اجاره نامه اتحادیه املاک ایران
اگر میخواهید یک قرارداد با رعایت تمامی مقررات اتحادیه و قانون اساسی داشته باشید این فایل را دانلود کنید.
تمامی بند ها مشابه با مفاد قرارداد اتحادیه میباشد.
این اجاره نامه برای قراردادهای مسکونی و اداری و تجاری معتبر است.
این قرارداد در دادگاه و ... مورد قبول است
مواردی که باید حتما توجه کنید:
امضا و اثر انگشت موجر و مستاُجر و امضای شاهد های عینی و در دسترس حتما مورد نیاز است.
این قرارداد را باید دو بار در سایز A3 پرینت بگیرید و بعد روی هم بگزارید و بین آن کاربن بگزارید و سپس شروع به نوشتن کنید
امضای قرارداد نباید با کاربن باشد و باید حتما روی هر برگ با خودکار امضا شود.
در صورتی که نوشته های دو نسخه اجاره نامه با هم تفاوت داشته باشد از نظر قانونی فاقد اعتبار خواهند بود.
فایل اجاره نامه به دو صورت Word و Pdf می باشد.
پاورپوینت روان شناسی دوران سالمندی
پاورپوینت روان شناسی دوران سالمندی در 35 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 4291 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | پاورپوینت |
توضیحات کامل
پاورپوینت روان شناسی دوران سالمندی در 35 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی
فهرست مطالب
مقدمه
افسردگی در سالمندان
مشکلات دوران سالمندی
بی خوابی در سالمندان
اختلالا ت بینایی
افت شنوایی
دگرگونی حس بویایی و شنوایی
سوء تفاهم و شناخت مردم درباره پیری و پیران
ورزش و سالمندی
بخشی از متن
کارآفرینی
لازم است در ابتدای بحث تعریفی مختصر از سالمند داشته باشیم و ببینیم به چه کسی و در چه سنی سالمند می گویند .
تعیین سن آغاز پیری کار دشواری است. بعضی آن را از چهل سالگی می دانند و گروهی دیگر از هفتاد سالگی به بعد را سالمند می گویند . عده ای نیز به طور کلی پیری را امری نسبی ،درونی، روانی، اجتماعی و جسمی می دانند و می گویند یک شخص ممکن است در ۸۰ سالگی هم تحرک و جنب و جوش و فعالیت کافی داشته باشد و سیمایش چنان باشد که آثار و علایم پیری بر آن غالب نباشد، در حالی که فرد دیگری که در سن ۴۰تا ۵۰ سالگی احساس ضعف و سستی و پیری نماید. با این اوصاف پیری زمانی آغاز می شود که فعالیت قوای انسانی نظیر توان عضلانی، دستگاه عصبی و سایر دستگاه های حیاتی خارج از علل بیماری کاهش چشم گیر پیدا کند، یعنی پیری وابسته به ارگانیسم هر فرد است
به هر حال تحولات دوران جوانی به پیری آن چنان تدریجی است که حتی ممکن خود شخص اصلا متوجه نشود و خود را در مقایسه با افراد مسن تر نه تنها پیر حس نکرده که حتی جوان هم می دانسته است همواره سالمند از دیدگاه اطرافیان آشکار تر از چیزی است که به نظر خود شخص می آید .
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
پاورپوینت جذابیت در محیط کار شامل 20 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان کاربرد دارد .
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 20 |
| حجم | 4360 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم انسانی |
توضیحات کامل
پاورپوینت جذابیت در محیط کار
پاورپوینت جذابیت در محیط کار شامل 20 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
ما در طول روز بیشتر اوقات بیداری‌مان را مشغول کار هستیم؛ یا در جلسه‌ایم یا در دفتر خود نشسته‌ایم و به کارها رسیدگی می‌کنیم. ناگزیر در این ساعات طولانی گاهی با همکاری بدقلق یا رئیسی متکبر مواجه خواهیم شد. برقراری رابطه با چنین افرادی مشکل است اما غیرممکن هم نیست. به خصوص که ما برای موفقیت به این روابط کاری نیاز داریم. روابط سازنده، در عین حال که دستاوردهای کاری را افزایش می‌دهند باعث می‌شوند از محیط کاری لذت بیشتری ببرید. در ادامه، هفت راهکار برای برقراری رابطه‌ی بهتر با بالادستی‌ها، زیردستان، همکاران و مشتریان‌تان ارائه کرده‌ایم که به محبوبیت بیشتر شما در محیط کاری منجر می‌شود.
۱. به وقتِ دیگران احترام بگذارید
اگر میخواهید حسابی منفور شوید، از آن دسته افرادی باشید که بی‌خبر سر و کله‌شان در دفتر این و آن پیدا می‌شود. حضور شما ناخوشایند خواهد بود چون همه می‌دانند که باز هم آمده‌اید تا یک سؤال بی‌ربط بپرسید یا حرف بی‌فایده‌ای بزنید. اگر مدام مزاحم کار دیگران شوید یا یک سؤال ۳۰ ثانیه‌ای را ده دقیقه کش بدهید، مطمئنا در صدر لیست افراد آزاردهنده‌ی دفترتان جای خواهید گرفت!
این احترام را باید در مسائل دیگر هم لحاظ کنید. مثلا، اگر چیدمان دفتر طوری است که همکارانتان میتوانند صدای شما را بشنوند، با پایین آوردن صدا موقع صحبت کردن و اجتناب از حرف زدن با آنها وقتی می‌بینید مشغول کار هستند به آنها احترام بگذارید. در یک کلام: حرفه‌ای رفتار کنید.
۲. مراقب ایمیل‌هایتان باشید
ایمیل تأثیر بلندمدتی دارد. اگر یک ایمیل فتنه‌انگیز در مورد یکی از کارکنان برای کس دیگری بفرستید ممکن است قبل از اینکه بفهمید، دست به دست بشود و در نهایت به دست همان کسی برسد که متن را درباره‌اش نوشته‌اید. یک ایمیل بد علاوه بر این که می‌تواند برای همیشه روابط کاری شما را با یک همکار تخریب کند، تهدیدی هم برای وجهه‌ی کاری شماست.
اگر نیاز دارید درباره‌ی همکارتان غر بزنید یا پشت سرش غیبت کنید این کار را دور از محل کار و ترجیحا با دوستی قابل اعتماد یا همسرتان انجام دهید. حتی اگر دل‌تان می‌خواهد دق و دلی‌تان را سر همکاری خالی کنید یادتان باشد که هیچ‌وقت آن را مکتوب نکنید!
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
۱. به وقتِ دیگران احترام بگذارید
۲. مراقب ایمیل‌هایتان باشید
۳. مثبت باشید
۴. علایق مشترک را پیدا کنید
۵. گوش بدهید
۶. حمایت‌گر باشید
۷. چُغُلی نکنید
خلاصه‌ی کلام
عنوان : جذابیت در محیط کار
فرمت : پاورپوینت
تعداد صفحات : 20
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
|
اکسل پیشرفته آنالیز کارکرد پرسنل اکسل فوق پیشرفته آنالیز کارکرد پرسنل (ورود و خروج) محاسبه کارکرد ، اضافه کاری ، کم کاری و
|
 |
| دسته بندی | برنامه نویسی |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 69 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
به راحتی با وارد کردن ساعت ورود و خروج افراد... کارکرد موثر، اضافه کاری، اضافه کاری روز جمعه، کم کاری و غیبت پرسنل خود را بدست آورید. و عملکردشان را با یکدیگر مقایسه کنید.
پاورپوینت آشنایی با فرودگاه و انواع آن
دانلود پاورپوینت آشنایی با فرودگاه و انواع آن
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 2968 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | عمران و شهر سازی |
توضیحات کامل
دانلود پاورپوینت آشنایی با فرودگاه و انواع آن جهت رشته عمران و شهرسازی در قالب 28 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
فرودگاه به محدوده ای مکانی – فضایی اتلاق می شود که برای کنترل ارتباط هوایی بین نقاط مختلف بکار می رود هر فرودگاهی جهت انجام عملیات مربوط به پرواز نیاز به ساختمانهای متعددی دارد که این ساختمانهای دارای عملکردهای خاص هستند. این ساختمانها عبارتند از ساختمان هواشناسی، مرکز کنترل ترافیک هوایی، مخابرات ،آتش‌نشانی، انبار و تاسیسات سوخت، تجهیزات اداری و حفظ و نگهداری، کارمندان ، خدمه هواپیماها، تجهیزات هواپیمایی عمومی، پلیس، خانه‌های سازمانی و گاهی اوقات هتل و مسجد.
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف فرودگاه
انواع فرودگاه
ساختمانهای جانبی فرودگاه
LAND SIDE
LAND FACE
AIR SIDE
شناخت کلی بخشهای مختلف فرودگاه
تقسیمات اولیه انواع مسافر در فرودگاه
گونه شناسی فرودگاه
انواع سیستم های پارک هواپیما نسبت به ساختمان پایانه
گونه های مختلف انتقال مسافران به هواپیما
گونه های آرایش توقف هواپیما
بررسی نمونه‌هایی از فرودگاههای موجود
فرودگاه بین‌المللی امام خمینی
روند طراحی
پلان همکف
پلان طبقه اول
تصاویر نهایی
منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
|
طرح لایه باز قبض تعمیر ساعت (طرح قبض وصول ساعت) فایل لایه باز قبض تعمیر ساعتطرح قبض وصول ساعتطرح قبض تعمیرات ساعتطرح ریسو قبض تعمیر ساعتطرح لایه باز قبض تعمیرات ساعتفایل لایه باز قبض تعمیرات ساعتقبض ریسو ساعتفایل ریسو قبض تعمیر ساعتطرح قبض ریسو تعمیرات ساعتطرح لایه باز قبض تعمیر ساعتقبض تعمیر ساعت لایه بازطرح قبض ساعتطرح قبض تعمیر ساعتطرح لایه باز قبض تعمیرگاه ساعتطرح قبض گالری ساعتطرح قبض ساعت
|
 |
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 2491 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
توضیحات :
طرح لایه باز قبض و رسید تعمیرات ساعت طراحی شده با برنامه فتوشاپ
مشخصات فایل :
اندازه 21*10 سانتی متر
فرمت فایل psd
رزولیشن 300 قابل ویرایش با فتوشاپ
تعداد فایل یک عدد
فونتهای به کار رفته A Ghasem , A Khash
|
پاورپوینت بررسی تاریخچه معماری ایران پاورپوینت بررسی تاریخچه معماری ایران در 78اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
|
 |
| دسته بندی | معماری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2902 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 78 |
پاورپوینت تاریخچه معماری ایران در 78اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
تعریف معماری :
معماری تبلوری از فرهنگ یک جامعه در گذرزمان می باشد .معماری هنر خوب زیستن است وترکیب وتجسم هنر وماده .
تاریخچه معماری در ایران :
دردوران پیش از پایداری حکومت هخامنشی بناهای زیبا وبا شکوه بسیاری درایران ساخته می شد .از جمله چغاز بنیل نزدیک هفته تپه خوزستان .
در زیر معبد چغاز بنیل ویرانه ای از یک معبد کهن تر نهفته است که با استفاده ازمصالح آن بعضی دیوارهای چغازنبیل را ساخته اند. دراین معبد که اکنون به صورت زیرزمین چغازنبیل در
آمده انواع واقسام قوس ها وپوششها که تا به امروز در معماری ایران به کار رفته ، دیده می شود وبی گمان می توان آن را پایه وآغاز معماری ایران به ویژه فن پوشش واصول معماری در
ایران دانست همچنین در کنار شهر دورانتاش سردابه هایی است که به آرامگاه بزرگان شهر اختصاص یافته است. در این سردابه ها نیز پوشش طاق (به صورتی که امروز رومی گفته می
شود) به طرز بسیار پرداخته واستوار به چشم می خورد. کاربرد قیر در بند آجرها آغاز عایق کاری در ساختمان را نشان می دهد.
•
ایلامیان در باختر وجنوب ایران زندگی می کردند وعلاوه برآنها اقوام دیگر هم در ایران می زیسته اند (مثل مادها و...) آثار به جا مانده از هیچ قومی به اهمیت معماری ایلامیان نیست به
ویژه که هیچ یک ازآثارشان به اندازه معماری ایلامیان برمعماری ایران تأثیر نگذاشته است .چنانکه 5 شیوه از 7 شیوه معماری ما با هنر ایلامی پیوند دارد.
اززمان پادشاهی مادها چند دخمه وپرستشگاه ودژدر سرزمین ایران باقی است که معروفترین آنها عبارتند از :
دخمه وپرستشگاه قزقاپان بیرون از خاک ایران امروزی (در باختر ایران )
دخمه های سکاوند فخریکا وشیرین وفرهاد در کردستان
دخمه وپرستشگاه دائو – دختر در فارس .
•
شیوه های معماری ایران :
در معماری ایران هفت شیوه تعریف شده است که دو شیوه آن به پیش از اسلام تعلق دارد.
با این که در طول سه هـزار سال تاریخ معماری ایران کشور ما دستخوش تغییـرات بسیـار شـده وبا فـرهنگ های گـوناگـون تـلاقی داشتـه است ، لیکـن
می توان گفت در اصول معماری ایرانی تغییر چندانی داده نشده که آن را دگرگون کند. روش های گوناگون معماری مانند رشته ای به هم پیوسته است.
تاکنون آثار معماری را به یکی از اقوام منسوب داشته اند که در آن زمان برایران فرمانروایی می کرده اند واز این روی سبک هایی به نام سلجوقی ، مغولی ، تیموری ، صفویه وقاجاریه
مشهور شده است . درمعماری باید وجوه مشترک که برخاسته از خاستگاه وپرورشگاه آنست در نظر گرفته شود مثلاً گفته می شود فلان خط شیوه تبریزی دارد یا شیوه شعرفلان شاعر
خراسانی است طبیعی است که شیوه های معماری هم – که یکی از هنرهای چشمگیر ایرانی است – مبتنی براصول وضوابطی است که عمدتاً در زادگاه آن پرورش یافته اسـت.
•
دانلود پاورپوینت آشنایی با اوتیسم
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 195 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | روانپزشکی |
توضیحات کامل
دانلود پاورپوینت آشنایی با اوتیسم جهت رشته روانپزشکی در قالب 28 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
اوتیسم یک بیماری روانی نیست
کودکان مبتلا به اوتیسم کودکان سرکشی نیستند که خود رفتارهایشان را انتخاب کرده باشند. اوتیسم به دلیل داشتن والدین بد ایجاد نمی گردد، به علاوه هیچ عامل روان شناختی خاصی در خصوص تأخیر رشد کودک شناخته نشده است.
فهرست مطالب
اوتیسم یک بیماری روانی نیست
علائم و نشانه های اوتیسم
یک نکته در توجه به علایم
عوامل موثر در بروز اوتیسم
افراد اوتیسم در روز خواب نمی بینند
باورهای نادرست در مورد اوتیسم
روش های درمان اوتیسم
آغوش درمانی
درمان های دارویی و رژیمی
کودکان نارس در خطر اوتیسم
مواد غذایی موثر در بهبود بیماری اوتیسم
اثر تلفن همراه بر اوتیسم
نقش بازی های عروسکی بر مهارت های ارتباطی
معرفی تعدادی با زی های موثر برای کودکان اوتیسم
آموزش تقویت تمرکز و هماهنگی بولینگ
نقاشی با گوش پاک کن
نقاشی با فوت
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1664 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 61 |
با سلام خدمت شما عزیزان
این فایل حاصل ساعت ها تلاش برای جمع آوری اطلاعات جامع در مورد نیاز روز بازار حسابداری میباشد که نوسط همکاران گرامی و باتجربه در رشته جسابداری بدست آمده است و دارای مثال های متنوع و جامع میباشد تا مطالب را به درستی به شما انتقال دهد. افرادی که تازه فارغ التحصیل شده و هیچ تجربه کاری ندارند میتوانند مطالب پرکاربردی را از این فایل بیاموزند.امیدواریم توانسته باشیم قدمی هرچند کوچک در راستای افزایش آگاهی شما برداشته باشیم.فهرست مطالب فایل تهیه شده را به دقت مطالعه بقرمایید و اگر برایتان ارزشمند بود با خرید این فایل از ما حمایت کنید.با تشکر
فهرست مطالب
شورای عالی کار
حقوق و مزایا
مزایای مستمر وغیر مستمر
میزان حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۹
شرط دریافت حق اولاد
فرمول محاسبه حق اولاد
محاسبه ساعات کاری واضافه کاری
جدول ساعات کار قانون کار کارگران
فرمول محاسبه اضافه کاری
نکات مهم محاسبه اضافه کار
عیدی و پاداش
محاسبه سنوات
حق ماموریت
مرخصی و انواع آن
نکات مهم در مورد مرخصی استحقاقی
مرخصی استعلاجی
مرخصی ازدواج و مرخصی فوت در قانون کار
نوبت کاری
مثال های صحیح برای نوبت کاری
نحوه محاسبه نوبت کاری
نرخ حق بیمه
مالیات
طبقه مالیاتی
نحوه محاسبه مالیات
کسورات حقوق
منابع
شورای عالی کار
قانون کار به عنوان سند جامع حمایت از حقوق کارگران ، برای تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران شورایی به نام شورای عالی کار را پیش بینی کرده است . این شورا موظف است براساس نرخ تورم و هزینه های زندگی ، هر ساله حداقل میزان دستمزد کارگرانی را که در مشاغل مختلف مشغول به کار هستند به مجلس شورای اسلامی پیشنهاد دهد .
البته نهایتا میزان دستمزد هر ساله کارگران را باید مجلس شورای اسلامی تصویب کند . یکی از اهداف تعیین حداقل دستمزد جلوگیری از سوء استفاده کارفرما از کارگر است و در واقع قانون کار برای حمایت از کارگران تعیین حداقل دستمزد را پیش بینی کرده است .
حقوق و مزایا
۳ قانون مهم در بیمه
۱٫جدایی حقوق از مزایا
۲٫جدایی مزایای مستمر از غیر مستمر
۳٫جدایی مزایای مشمول بیمه از غیرمشمول
مزایای مستمر
مبالغی (نقدی و غیر نقدی) که در ماه های متوالی به همراه مزد و حقوق اصلی به کارگران پرداخت می شود و معمولا در حکم حقوق افراد نیز ذکر می شوند.
از مهم ترین مزایای مستمر می توان به موارد زیر اشاره کرد:
مزایای نقدی: حق اولاد، حقوق اصلی، حق مسکن ، حق خواروبار ،و…..
مزایای غیر نقدی: اتومبیل ، مسکن و…….
مزایای غیر مستمر
مبالغ (نقدی و غیر نقدی) که فرآیند پرداخت ثابتی ندارند؛ این مزایا ممکن است در برخی ماه های سال به فرد شاغل تعلق گیرد.
مهم ترین مزایای غیر مستمر عبارتند از:
اضافه کاری ، عیدی و پاداش ، حق سنوات ، حق ماموریت و…..
فایل پاورپوینت ۶۱ اسلاید
